3 инновации ЗГУ для гармоничного развития промышленности Арктики

10.09.2026

В Заполярном государственном университете имени Н.М. Федоровского (г. Норильск) подвели  итоги конкурса научно-исследовательских работ им. В.К. Котульского, который ЗГУ реализует совместно с Фондом целевого капитала "Наш Норильск".

Студентам старших курсов, магистрантам, аспирантам, преподавателям ЗГУ, а также научным группам с участием внешних ученых предложили реализовать фундаментальные и прикладные исследования по 8 ключевым направлениям, которые охватывают стратегические направления развития промышленности Арктического региона. Победители могли претендовать на грант до одного миллиона рублей на воплощение своих идей и дополнительные ежемесячные стипендии. 

Из 10 заявок, поданных на конкурс, лучшими были признаны три проекта:

Реверс-инжиниринг и изготовление опытных образцов лопастей вентилятора двигателя подземно-доставочной техники с применением аддитивных технологий

Научная группа: Рамиль Батралиев, директор Департамента инноваций Заполярного филиала "Норникеля", старший преподаватель кафедры разработки месторождений полезных ископаемых ЗГУ, студенты образовательной программы "Цифровой инжиниринг и 3D-печать".

Эксплуатация подземно-доставочной техники в горнодобывающей отрасли связана с высокой нагрузкой на двигатель и его вспомогательные системы. Лопасти вентилятора двигателя влияют на эффективность охлаждения и надежность работы машины. Закупка оригинальных аэродинамически сложных деталей затруднена, поэтому нужно разработать технологию воспроизведения детали на основе реверс-инжиниринга. В результате проекта научная группа планирует получить цифровую 3D-модель лопасти, с применением аддитивных технологий изготовить опытные образцы и провести их опытно-промышленные испытания.

Выбор оптимальных проектных решений для строительства и реконструкции на основе теории надёжности (на примере трассы трубопроводов системы высоконапорного гидротранспорта)

Научная группа: Павел Котов, директор Научно-исследовательского центра ЗГУ, главный менеджер Департамента диагностики Заполярного филиала "Норникеля"; Алексей Гунар, ведущий научный сотрудник ЗГУ; 2 аспиранта и студент специалитета ЗГУ.

Промышленные трубопроводы - неотъемлемый элемент горно-обогатительных комплексов Норильского промышленного района. Значительная часть таких линейных объектов проложена в зоне многолетнемёрзлых грунтов, которые в условиях изменения климата и техногенного воздействия существенно изменяют свои прочностные и деформационные характеристики. Нужны новые подходы к расчёту оснований и фундаментов, которые будут учитывать реальную изменчивость свойств мерзлых грунтов и климата. Использование теории надежности позволит количественно оценивать надежность работы сооружения, в том числе в условиях глобального изменения климата, поэтому при данной методике возможно экономическое сравнение вариантов проектных решений для выбора оптимальных проектных решений. В результате проекта научная группа разработает новую методику и применит ее к одному из участков трубопровода.

Повышение эффективности HR-процессов при помощи искусственного интеллекта

Научная группа: Юрий Доменко, доцент ЗГУ; Людмила Глубокова, доцент ЗГУ; Елена Долженко, декан факультета электроэнергетики, экономики и управления ЗГУ; 3 магистранта и 1 студент ЗГУ.

В условиях Норильска процесс адаптации сотрудников начинается ещё до выхода на работу и включает "предустройство", оформление, логистику, знакомство с корпоративными сервисами, наставничеством, льготами, обучением и дальнейшим развитием. Авторы проекта решили значительно повысить эффективность процесса адаптации молодых сотрудников Заполярного филиала "Норникеля" с использованием ИИ-помощника, подключенного к корпоративной базе знаний. Результаты проекта можно будет использовать в цифровизации HR и применении ИИ в управленческих процессах.

Экспертная комиссия конкурса отметила еще 3 перспективных идеи:
  • Прогноз удароопасных зон по данным сейсмоакустического мониторинга рудника методами машинного обучения;
  • ПО для диагностики толщины отложений в трубопроводах горячего водоснабжения;
  • "Цифровой паспорт Арктики": платформа, где аккумулируются данные о техническом состоянии объектов городской и производственной инфраструктуры в условиях Крайнего Севера.
После доработки эти проекты смогут претендовать на новые гранты проекта "Развитие человеческого капитала в арктическом университете", поддержанного Фондом целевого капитала "Наш Норильск".

"Мы стремимся вовлечь в исследовательский процесс старшекурсников, аспирантов, преподавателей и научных сотрудников, чтобы выявить наиболее талантливых студентов, склонных к научно-исследовательской деятельности. Конкурс имени Котульского позволит нам консолидировать профессиональное сообщество, создать эффективную систему коммуникаций между университетом и нашими индустриальными партнерами. Таким образом мы выстраиваем систему воспроизводства профессорско-преподавательского и научно-технического персонала университета", - заявил Евгений Голубев, ректор ЗГУ имени Н.М. Федоровского.

Источник: ЗГУ имени Н.М. Федоровского