Лучшие практики университетов

Система интегрированной подготовки инженерных кадров «завод-втуз»

Цель

Развитие системы интегрированной подготовки инженерных кадров, за счет сочетания теоретического обучения с практической инженерной подготовкой на базовых предприятиях в соответствии с профилем направления подготовки.

Актуальность

Потребность предприятий оборонно-промышленного комплекса в квалифицированных специалистах, готовых оперативно включаться в профессиональную деятельность на предприятии после завершения обучения.

Описание

Система «завод-втуз» — это система интегрированной подготовки инженерных кадров, которая представляет собой сочетание теоретического обучения с практической инженерной подготовкой на базовых предприятиях в соответствии с профилем направления подготовки, что обеспечивает высокий уровень трудоустройства выпускников в отрасли и закрепление кадров на предприятиях отрасли.
Реализация образовательных программ по системе «завод-втуз» осуществляется с использованием сетевой формы взаимодействия с предприятиями ОПК при наличии индивидуальных договоров между обучающимся и предприятием партнером об условиях и сроках освоения образовательной программы по модели «завод-втуз».
В основе модели «завод-втуз» лежит система непрерывного инженерно-технического образования, которая носит многоуровневый характер: от профориентационной работы до подготовки интегрированного магистра. Все уровни методически связаны друг с другом и представляют собой систему непрерывного образования, позволяющую привлекать в компании оборонно-промышленного комплекса талантливых, профессионально подготовленных и, что важно, молодых специалистов.
Студент, обучающийся по модели «завод-втуз», закрепляется за соответствующим базовым предприятием. Система позволяет студенту в процессе своего обучения получать профессиональные и теоретические знания, которые непосредственно закрепляются практическими навыками, получаемыми в ходе параллельной работы — стажировки на базовом предприятии. Система «завод-втуз» предусматривает сочетание инженерно-производственной подготовки — стажировки на базовом предприятии по схеме: рабочий — техник — младший инженер — инженер — руководитель.

Результаты

  • реализуются проекты в рамках соглашения САФУ и Объединенной судостроительной корпорации по развитию системы профориентации молодежи; 
  • реализуются по модели «завод-втуз» образовательные программы по направлениям подготовки: Наземные транспортно-технологические комплексы, Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительного производства, Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры, Машиностроение; 
  • созданы и успешно функционируют базовые кафедры и филиалы кафедр; 
  • совместное участие САФУ и предприятий Объединенной судостроительной корпорации в конкурсе «Подготовка кадров для ОПК», которое расширяет возможности целевого обучения студентов по направлениям ОПК на паритетных условиях финансирования со стороны государства и предприятий ОПК; 
  • постоянно увеличивается количество договоров о целевом приеме; 
  • разрабатываются и внедряются новые программы повышения квалификации работников по заявкам предприятий.

Назад